為進一步深入推進教師企業(yè)實踐鍛煉，強化教師企業(yè)實踐鍛煉管理，不斷提升“雙師型”師資隊伍建設水平。10月28日，學校黨委委員、副院長趙玲珍帶領人事處副處長（主持工作）侯喜軍、人文學院副院長韓瑞等人員赴相關二級學院和教師實踐鍛煉企業(yè)開展深入走訪調研。
調研過程中，趙玲珍等一行人先后走訪了創(chuàng)意學院、機械科學研究總院江蘇分院和常州恒利寶納米新材料科技有限公司。在創(chuàng)意學院，趙玲珍深入了解了《教師企業(yè)實踐鍛煉管理辦法（試行）》的執(zhí)行情況和“教師企業(yè)實踐鍛煉五年規(guī)劃”的制定和完善情況，并提出了相關具體要求。在企業(yè)，趙玲珍等一行人慰問了正在實踐鍛煉的人文學院教師徐勇飛和紡織學院博士陶磊，向他們詳細了解目標任務的完成情況、工作收獲、是否存在需要學校幫助協(xié)調解決的困難等情況，并與企業(yè)領導就教師企業(yè)實踐流動工作站建設、教師雙師素質能力培養(yǎng)等有關情況進行了溝通交流；企業(yè)領導對我校教師的實踐鍛煉情況給予高度評價，表示希望能夠與我校在人才培養(yǎng)、教師能力提升、產學研等方面進一步加強合作。
調研結束后，在企業(yè)實踐鍛煉的教師紛紛表示，一定嚴格遵守企業(yè)管理制度和安全生產要求，帶著目標任務和需要解決的問題開展實踐鍛煉，深入學習掌握企業(yè)崗位技能需求、企業(yè)文化，與企業(yè)聯(lián)合開展理論研究和科研項目攻關，及時把企業(yè)實踐鍛煉的學習收獲應用到專業(yè)建設、課程建設和人才培養(yǎng)等工作中，培養(yǎng)學生具有更加貼合企業(yè)崗位實際需求的思想道德素養(yǎng)和關鍵技術技能，切實提高學生的核心競爭力。
圖文：人事處 審核：侯喜軍
