10月25日下午，2019年江蘇省高職院校教師國家級和省級培訓需求調(diào)研工作會議在我校召開。江蘇省高等職業(yè)教育教師培訓中心主任聶偉進一行以及南京、常州、鎮(zhèn)江等高職院校的系（院）主任（院長）、片區(qū)聯(lián)絡(luò)員來我校進行交流。學校副院長趙玲珍應(yīng)邀出席本次會議。人事處處長趙振勇主持會議。
會上，趙玲珍首先對各方嘉賓的來訪表示了熱烈歡迎，并介紹了我校辦學和師資隊伍建設(shè)情況。她指出，師資隊伍建設(shè)是學校重點工作，師資隊伍水平直接關(guān)系到學校人才培養(yǎng)質(zhì)量水平，直接關(guān)系到學校高質(zhì)量發(fā)展。近年，學校不斷加大師資培養(yǎng)的投入，完善師資隊伍培養(yǎng)體系，加強制度和機制建設(shè)，創(chuàng)新培養(yǎng)方式和手段，師資隊伍整體水平不斷提升。
省高等職業(yè)教育教師培訓中心主任聶偉進對我校為本次會議做的充分準備和優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示了肯定和感謝。他指出召開本次會議主要是了解掌握各高職院校教師培訓開展情況及取得的成效，并聽取大家開展國培、省培建議，便于進一步提高全省師資培訓的精準性和實效性。他回顧并總結(jié)了2018年省高職院校國培、省培工作情況，介紹了2018年省高職師培中心分別在50多個基地開展國培項目32個、省培項目74個，培訓基地責任意識不斷增強，注重品牌項目的打造和優(yōu)化，培訓項目更加注重內(nèi)涵和質(zhì)量提升，參訓教師滿意度不斷提高。按照要求，省高職師培中心劉棟梁、周雅倩分別就2019年國培和省培的有關(guān)文件精神及培訓任務(wù)指標等事宜作進一步解讀說明。
最后，與會人員就如何結(jié)合高職院?，F(xiàn)實需要，豐富培訓項目、簡化操作流程、合理分配指標，加強培訓考核，提高培訓質(zhì)量等有關(guān)內(nèi)容進行了交流研討，提出了許多建設(shè)性的設(shè)想和建議。聶偉進就大家的建議和關(guān)注的焦點做了一一回應(yīng)，并表示將針對全省高職院校師資培訓多樣化的現(xiàn)實需求，針對性開拓、設(shè)置新的培訓項目，同時積極加強特色項目和高質(zhì)量項目的培育。
圖：潘文麗 供稿：人事處；審核：趙振勇
